劳动合同的条款

您好。

劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，必备条款有：

1.劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；

2.工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；

3.劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等内容；

4.劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；

5.劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；

6.劳动合同终止的条件；

7.违反劳动合同的责任。

劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。

哪里有劳动合同的格式范本

劳动合同只要有国家规定的相关内容，其余的部分可由公司自行修订，没有固定的格式和标准。

《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。