一、作文的问题出现在哪些方面
①、审题不深，思索欠谨。审题不细不严，不加思考就下笔开写，致使写作内容最容易偏离了题旨。还有些学生对题目往往抱有无所谓的态度，总是想当然或以表面的认识来审题，即使没走题，也得不了高分。审题时，虽然不可能字字斟酌，但也一定得字字细细推敲，并从整体上把握话题的内容指向，这样才能达到审题的目的。
②、沉于想象，个性张扬。写文章固然需要丰富的联想和想象，但这种联想和想象应建立在反映现实生活、表达真情实感的基础上，必须以正确的立场、观点、方法观察生活、感受生活，分析生活现象，提出自己独到的见解。不少作文中就多天方夜潭般的故事，如电视电影的情节一样等，甚至写虚拟的生活和无聊的游戏，这类“无根据”文，完全没有现实针对性，躲进小楼，与世隔绝，故事新编，编得完全不食人间烟火，这样的文章只配自娱自乐。
③、选材陈旧，积累肤浅。作文代表那些思想积极向上、学识丰富厚实、思维灵活敏捷的学子心声。从作文上看，有很多地方能看出一个学生的涵养，阅读广而体悟深，积累厚重而又充实就是一个重要方面。
可许多作文中，材料过于陈旧，给人积累浅薄的印象。极少数可能由于时间、气氛限制而“灵机应变”，致使材料选择失当。绝大多数学生是不注重平时的生活积累，不注意补充生动鲜活的材料
二、写作过程中，我们经常遇到的三大问题是什么
第一，新作者之所以开始写作，大多看过其它优秀作品之后的模仿冲动，同时自己“灵机一动”，感觉自己想到了一个比别类作品更优秀的创意——注意，我所说的“创意”并非是一个完整的写作大纲，对于新人作者来说，多是一个比较有趣的开头，一个三、五字的开篇，OK，在如此冲动之下，新作者兴致勃勃地踏上写作之旅，然而，当这股冲动还没有消散，当写完这个短短的开头之后，新作者突然发现，接下来他不知道怎么做了，之后的剧情如何发展，主角去做什么、出现什么配角，要出什么场景，他几乎没有任何胜算，于是立即陷入瓶颈状态，只字难言。
象这样的难题，几乎覆盖了所有的作品类型，譬如：都市玄幻类，作者赋予了主角强大的能力，却不知道该让主角去做什么，或者去如何开始一个与众不同的人生;或者历史军事类，作者让主角穿越了，但却不知道该让主角做什么，或者花费一段笔墨单调的招兵买马种田聘将之后，却不知道该如何展开一个比较有趣的故事。总之大同小异，剧情如何延续，没有进行充分的思考，没有准备，最后要么胡乱编写，要么就此打住，结束这个短短地写作冲动。
第二，当新作者经过一番思考，拟定了一个详实的大纲，顺利地让剧情延续下去，到了这个时候，他很有可能遭遇网络原创写作的第二个麻烦，那就是心理挫折。
事实上，能够在第一部作品就脱颖而出大红大紫的作者非常罕见，到底人生并非YY小说，所以，当踌躇满志的新作者在网络上惨遭冷遇，面对着寥寥无几的点击和推荐，很容易产生挫败感，对自己产生怀疑，对自己的作品产生怀疑，动摇了写作了信心，于是渐渐搁笔，创作半途而废。
公允的讲，写作和其它任何事业一样，都是一个厚积薄发的过程，遍观网上当红诸公，除了个别天分、才情、运气出类拔萃者外，可以说大部分优秀作者都是从仆街道上挣扎而来，对于大部分作者来说，这几乎是一个无法规避的难题。
那么，如何解决这个难题呢?——可以肯定回答的是，此事绝无其它捷径，唯独坚持，这是耐心和信心的博弈，只有坚持写下去，新作者才有可能锤炼文笔、锻造思维;才有可能逐渐掌握到流行的脉搏，才有可能把握到读者的口味和喜好，从而写出广大小白喜闻乐见的当红大作。
三、关于写作的几个问题
第一，履历切忌过短或过长。以前曾经有人说过，履历最好不要超过一页，所以很多人都想把他们的经历压缩到一张纸上，但是当将履历格式化地浓缩到一页时，许多求职者也就删除了他们给人印象深刻的成就。当然，履历如果太长，则会给人�嗦之感，看的人很容易觉得无聊。所以，当写履历时，长短一定要注意适中，你可以试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗？”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。
第二，履历中不应罗列私人或不相干的信息。许多人会在履历中概括他们的兴趣，比如游泳、滑雪等，其实这些只有在和目标工作有关联时方可加入。履历中一般不应该提到一些私人信息，比如婚姻状况、体重等。当然也有例外的，比如娱乐方面的特长。
第三，目标叙述切忌过于平常或华丽。许多求职者在履历开始部分进行目标叙述时就让人兴趣索然。叙述太过平常，浪费了宝贵的履历空间；叙述太过华丽，让人有华而不实之感。目标叙述要尽量简练，并且可以用附带的小纸条来代替正文中的目标叙述。
第四，不要过于关注工作职责。创建一份履历不仅要叙述必须的信息，还要说明你在每个公司的不同经历，要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。不要将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。
第五，不用或少用人称代词和虚词。履历是商业沟通的形式，应该采用正式文书的写法并力求简洁。履历中不应该出现“我”的字样，并且要尽量少用虚词。