一、应届生求职个人简历怎么写？
怎么写，其实很简单
1，个人基本情况：像身高、体重、电话、籍贯什么的，职位要求就免了，是单位选你！参加过的一些社会活动写写可以，最好跟你找的工作有点关系。
2，职称什么的不用写了，大学当过些什么“官”可以写一下，特别是应聘一些管理岗位。
3，英语、计算机等级证书要是比较高可以写，太低建议就不用给自己抹黑了。
4，大学，最多高中写起就不错了。
5，个人建议简历写一页就足够了，介绍一下自己的基本情况，不要搞封面，不要彩色，不要太复杂，除非你是应聘一些需要创意的行业。
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二、求一份表格式个人求职简历,最好写上自我评价和个人简历的范文!急!!
个人简历就是简明的介绍自己的工作经历,学习经历,比如起始就是个人姓名;XXX ,年月日: 年 月日,性别:籍贯:民族: 学习经历:从 年至 年毕业于 工作经历:从 年月至 年月在某公司工作,职位等工作经验自己就根据实际情况写清楚,自我评价就是;本人性格热情活泼开朗,工作认真有责任心等自己想一些和本身优点一致的最好,总之很简单的。
三、简历表怎么写？找工作需要
以本人多年的招聘经验来看
1、排版要清晰明了，层次分明，不要一看一大页全是文字，没心思去看完！
2、有工作经验的，要突出工作经验、并简明说下过往的工作重心，也就是说你熟悉擅长哪一方面！
3、如果没工作经验，在学校的不要写什么“在校表现如何好！多次受啥表扬啥的”，可以附带写下组织活动和一些社会实习什么的！但不要太多篇幅！
4、请记住，简历只是让别人对你有初步的了解，如果是现场面试，一般面试官只愿花2－3分钟去看简历，关键在于你的现场发挥，镇定、从容、回答问题不要绕，没有工作经验但要诚恳，让人觉得你是可造之材！
如上，纯手工，个人经验总结！希望对你有帮助！
四、履历表中的简历应该怎么写
1.尽可能地将工作成果数字化，让阅读者立刻产生客观的概念
你需要拿出几张白纸，先写下每一段不同的工作经历，接著就每一段个别的经历写下你的工作职责及工作成果，针对你所想应徵的职缺来做剪裁，留下与想应徵的工作比较直接相关的部分。你可以由报纸上的人事广告、你自己的消息来源，或者人脉网路中，得知这些职缺所要求的资格条件，修饰你先前写下来的工作内容及表现，有没有能够予以数字化的成就？平铺直叙的描述很难产生令人眼睛一亮的效果，更难从数十封、乃至数百封角逐同一职务的履历表中“跳”出来。让我们来做个比较：
一般常见的表现方式：
＊负责督导上海浦西地区的业务及销售。
＊任职期间每年都能顺利达成业绩目标。
＊职责范围包括财务、会计、行政、MIS 及 Logistics。
修正后的表现方式：
＊独立训练规划一个由十五名业务代表组成的团队，以一连串的行销活动成功地攻占上海浦西的各主要通路。
＊任职的三年时间内，成功地获得ＡＢＣ、ＸＹＺ等主要客户之代理权，并且分别达成百分之一一
二、百分之一二一及百分之一三五的业绩目标。
＊于ＡＢＣ公司这个年营业额达五亿的清洁用品制造公司担任财务长期间，配合企业的经营方针，主导财务部门的策略规划及拟定发展目标。率领一个由二十五位菁英组成的团队，使得财务、会计、行政、MIS 及 Logistics 各支援体系充分的发挥功效
.表达的重点在于「你能将事情做得多好？」
经由上述例子的比较后，你应该比较知道如何表现才能深入人心了吧？重点不在于“你做过哪些事？”，而在于“你能够将事情做得多好？”光是把先前做过的称职列出来是不够的，你自己觉得有引以为傲的成就吗？不要客气也不要太谦虚，你不写出来，难道还等待雇主主动由履历表中发掘吗？与其期待别人慧眼识英雄，不如自己主动推销。字里行间当然也不要自我膨胀过了头AB看来骄傲自大、目中无人，当然也会引起反效果。总之，该属于你的功劳与荣耀就诚实、自信的呈现出来，写履历表的惟一目的，不就是让未来雇主看到你的特色，并因而获致面谈机会吗？
3.太过简略的写法将严重危及面谈机会
有一些求职者惜墨如金，将二十年的工作经验浓缩成三言二语，彷佛一切尽在不言中，例如：
ＡＢＣ公司 生产主任
ＤＥＦ公司 生管副理
ＪＨＫ公司 物管经理
ＸＹＺ公司 制造经理
既无工作起迄时间，也没有更详细的工作内容、成就描叙，人事主管看到这样的履历表，只有一个感觉AB雾煞煞。这么样的简略，实在很难看出其年资、适任性与相关性，因此除非这名应徵者是业界响叮当的人物，只要亮出名号便无人不知，无人不晓，或是他所服务的公司都是名闻遐迩的企业，否则要接到面谈通知，恐怕有些困难。
通常我们写文章时也需要经过好几次的修改与润饰，而且绝对不会有一次是“完美得不需要任何修改”，你总是可以找出一些表达上差强人意之处，需要一再地斟酌推敲，这在用字精简的履历表更是如此。
初稿完成后，隔几天再来修改，总要改个四、五回，到自己觉得满意的阶段，再请别人评论，有时自己太熟悉了，而难免不够客观，或者交代不清之处，有赖旁观者的点拨。
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