一、企业福利都发什么
企业福利，不仅仅有“物质”和“金钱”，同时也有“精神上的”。
所以，“发”这个动词并不适合于所有的“企业福利”。
应该说企业福利都有什么。
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“企业福利”根据对象，可以分成以下两类：
1）全员性福利：工作餐、工作服、团体保险，节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品
2）特殊群体福利：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。
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“企业福利”根据内容，又可以划分成以下几类：
一，【优厚薪酬】有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的股票奖励计划等。
二，【健康关怀】为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利。受益人还包括员工异性配偶或同性家庭伙伴以及子女。
1、体检 ： 公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询。
2、其它健康保险
在员工的综合福利规划中还包括：员工人身保险和员工医疗保险福利。
员工人身保险：人身保险为员工提供全球24小时人寿或意外伤害保障；
员工医疗保险：员工可以报销医疗费用，受益人包括员工本人和家属。
三，【带薪年假】为员工提供带薪年假、病假以及志愿者服务假等多项休假计划。
1、带薪休假和年资假
2、带薪假日
3、全薪病假
4、志愿者服务假
为鼓励员工积极参与志愿者服务活动，公司给员工提供带薪假日，从事自己热爱的志愿者服务项目。
5、其他休假还包括：婚假、产假、陪产假、丧假等。
四，【其他福利】
1、社会保险，为员工办理各项社会保险关系，缴纳社会保险费。
2、住房公积金，为员工办理住房公积金等相关手续。
3、员工协助计划
员工和员工直系亲属，在需要的时候，可以享受由专业顾问公司提供的专业个人咨询服务。
受过训练的专业咨询团队，包括辅导员、临床心理学家、精神科医生、人力资源管理顾问、财务及法律顾问，随时准备提供全方位的咨询服务，协助员工从容地处理工作困扰或是家庭及心理问题。
4、员工协助方案提供以下方面的咨询：
员工管理； 婚姻及家庭；调迁及文化适应；精神健康及心理；法律及财务。
5、旅游津贴
每年为每一个员工提供适当的旅游资助，使员工有机会放松身心。
6、各类礼金或购物礼品券
在员工结婚、生育、生病住院、亲属逝世等特殊情况下向员工赠送礼品或慰问品。或者在大的节日时以慰问的形式发放给员工一定金额的购物卡或者超市礼券。（常见的有北京资合信、福卡以及雅酷卡。）
7、其他福利：
无着装规范；灵活的工作时间；士气的预算；公司会议；公司野餐；免费饮料和水果等
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每个企业的经营状况不同，经营理念不同，所以，各个企业的福利也不同，以上只是将所有企业福利罗列分类，并不是每个企业都必须具备以上所有福利。
二、我想给一些企业送点礼品，请问送什么合适？
我知道小雨徽雕集团有一种专门为企业量身定制的办公礼品 也可以添加企业的logo
实用、上档次。
三、一般周年庆送什么礼品，朋友公司开业送什么好
新店开张，一般都要取个好彩头，给你推荐几款：
1、花篮类：新店开张一般都有仪式，估计老板应该都已经准备好鲜花礼仪了，如果你要送的话，可以送花篮，选择月季、紫薇这样的花，这类花花期长，繁茂，预示着生意长长久久，繁盛。
2、工艺品摆件类：新店开张，礼物就是送祝福，可以送一帆风顺、聚福纳财字样的工艺品挂件、摆件都可以，颜色以红色或者金色为主
3、老板是天主教信徒可以送跟宗教有关的图画，不过这类礼物一定要慎重，不可触犯老板的习俗
4、古董画品或者字画：不知道是什么类型的店铺，这样的礼物有镇店、提升整个店铺品味的功用
这些礼物的价位都是可大可小的，根据你的预算决定喽~~
希望能给你一些启发~~
四、元旦给员工送什么礼品比较实用？
水杯、热水袋、钢笔、笔记本等成本较低可以考虑哈