一、主题型酒店的营销策略
根据主题制定营销策略，充分挖掘主题资源
细分市场，确定客源主体
制定销售方式方法，活动内容
吸引顾客，丰富客源
完善管理服务
达成营销目标
二、试论主题酒店理论，并设计一家主题酒店，说明其创新点。字数不少于800字。
现在酒店业琳琅满目，大多的酒店抛去名字和品牌感觉都是一样的，吃，住，行，游，购等传统的服务项目一直主导着酒店的主营方向，但在满足了极大的物质条件下的客户群，慢慢走向了高雅文明的精神层面享受，所以最直观的视觉享受和精神享受类的主题文化型酒店应运而生，不管高端还是低档的酒店，包含一定文化氛围的主题性酒店将会是引导酒店业发展的一个趋势，从而推动被动性消费向主动性消费的转变。
客房也不再单一的讲究高档奢华，卸除原来除了床就是墙的装饰方案，更着重于内容化主题化，现在的传统酒店一统而论，没有什么鲜明的特色，顾客仅仅为了住宿而住宿，没有多余的选择空间，新的酒店类型更突出富有文化内涵的主题酒店，这样顾客多了一面选择，更多的倾向于精神层面享受。
主题酒店要主题鲜明不凌乱，以核心主题为轴线，设计装修酒店各个可观面，这样的酒店既加强了文化宣传的层面又会在酒店行业脱引而出，加大竞争比重，减少可复制性。
在《酒店筹建》吧你可以去看看一部分酒店的创意设计效果，有以世界国家命名的房间，有以四季为主题的酒店房间。
三、急需一篇热爱酒店的文章
天有情，夜夜星光灿烂；
地有情，日日锦绣团员
人有情，处处欢声笑语；
酒店有情，这里高朋满座。
沐浴过皓洁的明月感受着家一样的温暖
希望您在这渡过美丽而又难忘每一天。
酒店的成长，犹如二岁孩童的成长一般，
离不开顾客的呵护与关爱；
酒店的成长，犹如茁壮成长的幼苗一般，
离不开各位员工的辛勤与耕耘；
感谢大家，让－－酒店如此辉煌灿烂。
－－酒店因为有了你们的陪伴而美丽！
－－酒店因为有了你们的支持而精彩！
把你们酒店名字 加上去。 《别忘给高分哦》
四、求教一篇围绕酒店争创四星为主题的文章，500字内
去年年初，光明大酒店提出了创建四星级酒店的工作目标，决心以创星工作为契机，全面提高酒店的服务，管理工作。一年多来，酒店全体干部职工始终以人为本抓培训，以管理求发展，以质量求生存，向管理要效益，积极的建章立制，强化培训。针对创星中存在的问题，专门成立了创星整改小组，制定了创星整改进度表将责任层层落实，并规定了完成时限，将创星的浓厚氛围融入到酒店的每一个角落。针对省旅游局初验提出的整改意见，酒店共对前厅部、餐饮部、客房部等存在的19项需要整改的内容进行了细化的整改，促进了酒店各项管理工作再上新的台阶。 在与传统的星级酒店的竞争与区分的过程中，采取连锁运营，布局在经济发达城市，选址在交通便利、生活设施齐全的地段，不像星级酒店那样附设大量休闲娱乐场所和服务设施，而是充分利用酒店附近已经成熟的社区服务网络；剔除传统星级酒店过多的豪华装饰，享受性服务以及娱乐设施。
酒店全体干部员工牢固树立“不为评星而评星”的理念，要在全市酒店行业起到示范带头作用，切实做到节能减排，以人为本，科学发展，要达到星级的硬件、星级的软件、星级的效益，使光明成为真正意义上的四星级酒店。
五、急求一篇赞美酒店的文章或诗句
在酒店做过四年，深有感触，赞美的没有，写实的有一首，大家消遣消遣：
满腔热血投身酒店,西装革履貌似高贵,
其实生活极其琐碎;为了生计吃苦受累,
鞍前马后终日疲惫,客人投诉照死陪罪,
点头哈腰就差下跪;日不能息夜不能寐,
老板一叫立即到位,一年到头加班受罪,
劳动法规统统作废,浑身上下伤病累累,
屁大点事反复开会;逢年过节家不能回,
分分秒秒不敢离位;迎接检查让人崩溃,
接待应酬经常喝醉,不伤感情只好伤胃;
工资不高自己交税,走亲访友还得破费,
抛家舍业愧对长辈,身在其中方知其味!