一、财务工作总结，两个月一次的怎么写（不要复制的）
首先要把财务工作的总结与财务分析区别开。工作总结，包括：财务科室人员在这两个月中做了哪几项工作，有属于财务工作的，也有属于其他方面工作的。财务工作在两个月中资金流量是多少，成本，费用，利润，发生哪些变化。其他往来有什么变化。银行方面，税务方面等等都可以写出。但要挑重点写。平时要注意收集资料，写的时候就有内容了。仅供参考。
二、2013财务部年终工作总结范本？
2012年终工作总结范文:学校财务
来源：潜力英才网
时光如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算是经历了一段不平凡的考验和磨砺。
每个追求进步
的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点，这也是对自己的一种鞭策吧。在过去的一年里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精
神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢
兢业业的态度对待本职工作，在办公室、财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2011年的工作做如下简要回顾和总结。
一、勤勤恳恳做好中心学校的办公室工作
办公室是承上启下，联系左右，协调内外的枢纽。办公室的一言一行，一举一动都影响着全校的工作。为此，必须从作好日常工作做起，做到与同事们思想统一，目标同向，相互协作。
1、组织协调中心校各种会议，会前认真准备会场，会上认真做好记录，会后及时整理会议纪要。
2、办公室与其他各室间加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出纰漏；传达领导指示，反馈各种信息，做一快捷和实效，保证全机关上下政令畅通。一年来，办公室与各室保持了良好的关系，各室间的沟通也非常顺畅。
3、做好接听电话及电话记录，及时将电话通知传达给相关人员。
二、兢兢业业做好中心学校的财会工作
1、加强财务
会计学习，注重提升个人修养。不断向资深者请教有关财会工作的事项与对个人素养的要求，认真学习《财经法规与职业道德》、《会计基础》和《财务会计》三本
资料，遵守国家法律、法规，坚持原则，具备良好的道德品质，秉公办事。严格遵守各项收入制度，费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金；严格
遵守国家会计制度的规定记账、报账，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚，日清月结，按期报账；妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。
2、爱岗敬
业、扎实财务工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。今年除了完成报账工作外，同时还对2010年中小学校舍信息进行了网络
系统完善。为了能按质按量完成各项任务，在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，出色地完成各项工作任务。
3、坚持原
则、客观公正、依法办事。一年以来主要负责各小学财务报账工作，在实际工作中本着之客观、严谨、细致的原则，在会计事务中做到实事求是、细心审核、加强监
督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决
不予以报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我中
心校会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
4、爱岗敬
业、提高效率、热情服务。在财务战线上，始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志，不拖延报账时间；对真实、合法的凭
证，及时给予报销；对不例规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了各学校教职工的好评。
三、真真切切做好自身素养的提高
深入学习理论和各方面的知识，努力提高自身素质。要把读书学习与加强世界观改造紧密结合起来，增长知识、增加智慧、增强本领，不断充实、提高、完善自己。
回顾这一年工作的，有所收获，也将自身不足之处也暴露无遗，虽然年轻充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。
在接下来的一年里，要不断加强学习和实践，继续提高。针对自己的岗位，重点是深入学习财会相关业务知识，提高解决问题的能力；完善自身素质，新的一年，要毫不动摇为成为一个品德好、素质高、能力强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。
三、财务工作总结开头怎么写？
时光匆匆流去，转眼在财务部工作已经有四个年头了。回首这四年来的工作，的确是让我深有感触。从一定意义上来说经历了从学生到一个社会工作者的成功转型，同时有了一个好的开始与定位!工作内容与工作感想大体有以下几点：
财务工作总结专题：
四、财务总结怎么写？
总结是一种思维模式的体现，按年终总结的本意写年终总结，应该实事求是地摆出成绩，不避失误，通过全面地对自己成绩与失误、经验与教训、长处与不足、困难与机遇发现工作上的规律，以便明年工作更好地开展。按此宗旨来写年终总结，才不是流于形式，才有意义。
一般会计年终总结
[1]1 大体描述一年来的工作，包括指导思想和职业操守，如：正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名. 2 工作跟进以及与其他部门的配合，做好财务工作，如：按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实. 3 工作中的具体细节，如：工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。 4 是否充分做好财务工作的汇报，如：按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。 5关于财务凭证的处理，如：所有财务凭证，及时整理、装订和保存。 6 财务处理一个重要环节，是否和其他部门充分合作，并推进工作，如：经常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合. 7 与机关单位的合作，如：配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。 8 配合出纳的工作，如:指导和帮助出纳工作。 9 总的概括及2010展望。
财务主管工作总结
1 体现以下素质能力[2] 道德素质，如：诚信第一、操守为重、敬业爱岗、同舟共济、以企业为家 知识素质，如：微观与宏观经济学知识、熟练掌握会计知识、相关的专业知识、了解企业各方面全盘知识 职业素质：对上司：要认真的担负起自己的责任；尊重并执行上司的决定；欢迎上司的指导与培养；以自己的实际工作为上司排忧解难。 对下属：要予以帮助、扶持、给他们以成长和锻炼的机会、搞好与下属的关系，提倡团队精神、充分调动他们的工作积极性，共同完成理财重任、协助下属达到他们的工作目标、保持充沛精力，乐观与自信，让你的下属在困难情况下保持昂扬的斗志。 2 体现以下能力 1）理财能力决策能力表达能力组织能力领导能力 2）应变能力意志能力创新能力协调能力专业能力 3）在主办职位上，从能力方面哪些较为重要？ 4）做好财务主管应讲求艺术 5）领导艺术授权艺术开会艺术运筹艺术批评艺术 6）调节艺术沟通艺术激励艺术语言艺术表扬艺术 7）做好财务主管应有的观念 8）竞争观念“物竞天择，适者生存”
财务工作总结范文
[3] 在竞争激烈的市场中，在两位老总的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司09年上半年财务工作总结如下： 一、公司的销售业绩稳居西南地区第一。在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。 二、公司的内部管理较往年有进一步的提升。在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展提供了充足的马力，使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务；在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训，经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象；在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。 三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有： （1）严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密配合，积极有效的回收资金，为订单的执行作好配合工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。 （2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。 （3）公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四．坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的积极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬业，使得部门之间的协调性降低；从外部条件来看，不管是客户资源还是供方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的；怎样才能解决员工的问题， 1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过程，必须要依靠公司骨干分子起带头作用； 2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的积极性，但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程； 人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满意的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有不足之处，恳请领导与各位同事的指正与批评。下半年中我部门一定继往开来，做好下半年工作计划同时切实做好后勤保障的工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益付出应尽的一点微薄之力。