一、谁能给我最有个性的自我评价?
首先，要写出自己一些客套的话，比如“感谢同学老师对我的帮助，这一学期我的收获与进步如下”这样。然后要先写自己的优点，显得自己很自信。但也不要自信太过度，要用“比较，还可以，有所进步”这样的字眼，然后再写自己的缺点，也不要写得太过激，应该用“有所不足，不太好，需要努力”这样的字眼。可以让自己不太丢面子。最后，要说展望未来的话，比如：“在今后的学习生活中，我将百尺竿头更进一步，永远朝着目标而努力！”注意在自评中，不要总说自己，应该适当地总结一下老师、同学、家长对你的帮助和支持，显得不会太单调。但最重要的是要得体！不要太宣扬自己的优点，也不要太自卑，这一点需要按照实际来把握。
二、自我评价怎么写才具有独特之处
根据自己的实际情况写出来的大姑娘然是最独特的啊！
三、认识自我,我很特别300字
认识自己
俗话说：一个人最大的敌人莫过于自己,世界上最大的敌手不是别人,而是自己,你脆弱的心是你最大的敌人,只有战胜你那脆弱的心才有可能战胜你自己.要战胜这个最大的敌人首先要做的是认识自我,了解自我,战胜自我,超越自我.
说
说我认识自己的方法吧,我觉得任何事情都是‘当局者迷,旁观者清’的,我是通过别人的态度,言行当认识自己的镜子,善于总结自己得失的人是聪明的,能够从
别人的言行中学到经验的人是快乐的,既不总结自己又不学习他人的人是愚蠢和可怕的,能够正确认识自己的人,不但不会被人耻笑,还会因为是坦荡君子襟怀而受
人敬重,还会因为充满爱心,乐于奉献而受人敬爱,还会因为你自强不息与时俱进而受人敬佩,连自己弱点都不敢承认,错误都不敢改变的人,只能是懦夫,又怎么
会有信心搏击人生取得成功呢?
原来的我总是太多感觉良好,总觉得自己没什么缺点,别人问‘你缺点是什么啊?’我考虑半天说个‘好象没有’那就是因为我还没认识自己,还没真正了解自己.
爸
爸曾取笑我说‘你的性格太过急噪了’我很是难过,原来我是有缺点的,妈妈也笑着说我是比较冲动的人,我回头看看自己,原来我真的是这样的.雄心勃勃地想做
些什么,可到头来,自己不是为这事耽误了一会儿,就是那项计划拖延了时间,老因为暴躁毛病和冲动的坏习惯,使有条不紊的学习计划化作一纸空文.
不过自从上了中学,我也该重新认识自己,制订自己的学习计划,不能总让叹息作自己生活的主旋律,我要让我的生活奏出与众不同的旋律,让爸妈重新认识一个全新的自我.
四、简历的自我评价需要怎么写
内容简介：见了很多同学制作简历时多会在最后写上一段自我评价，自我评价有没有用?到底简历要不要自我评价?世界工厂网与你一起来寻找答案了…… 简历要不要自我评价 个人简历所具备的几个因素，相信求职者是有一定的认识的。工作经验以及自我评价在简历中是比较重要的部分。其实，自我评价究竟要不要还是个问题。 简历要不要自我评价?个人认为除非是公司要求填写的申请表有明确要求，否则不建议在简历中写自我评价。因为几乎每一份投递到HR手中的简历，凡是写了自我评价的简历，无一不是夸自己的，都是相同的空话、套话，过于主观，而且可能会引起HR的反感。比如这样的： 例子一： 在大学期间能很好的和同学相处，具有良好的语言表达能力。 做事认真，为人随和，可以很好的处理人际关系，有团队合作精神。 性格开朗，亲和力强，很容易和别人相处。 容易接受新鲜事物，有很强的学习能力，有较强的适应能力。 例子二： 责任心强,对工作耐心细致，善于发现，对事物具备良好的洞察力; 善于与人沟通，虚心接受他人意见并进行改正，人际关系良好,能做好一个协作者也能做好一个领导者; 行动力、时间观念强，对自我要求较高。 例子三： 性格热情随和，活泼开朗; 具有很强的进取精神和团...内容简介：见了很多同学制作简历时多会在最后写上一段自我评价，自我评价有没有用?到底简历要不要自我评价?世界工厂网与你一起来寻找答案了…… 简历要不要自我评价 个人简历所具备的几个因素，相信求职者是有一定的认识的。工作经验以及自我评价在简历中是比较重要的部分。其实，自我评价究竟要不要还是个问题。 简历要不要自我评价?个人认为除非是公司要求填写的申请表有明确要求，否则不建议在简历中写自我评价。因为几乎每一份投递到HR手中的简历，凡是写了自我评价的简历，无一不是夸自己的，都是相同的空话、套话，过于主观，而且可能会引起HR的反感。比如这样的： 例子一： 在大学期间能很好的和同学相处，具有良好的语言表达能力。 做事认真，为人随和，可以很好的处理人际关系，有团队合作精神。 性格开朗，亲和力强，很容易和别人相处。 容易接受新鲜事物，有很强的学习能力，有较强的适应能力。 例子二： 责任心强,对工作耐心细致，善于发现，对事物具备良好的洞察力; 善于与人沟通，虚心接受他人意见并进行改正，人际关系良好,能做好一个协作者也能做好一个领导者; 行动力、时间观念强，对自我要求较高。 例子三： 性格热情随和，活泼开朗; 具有很强的进取精神和团队精神，具有良好的协调沟通能力; 适应能力强，反应快、积极、灵活，爱创新，有独特的想法; 并且具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力; 这三段自我评价是不是看起来有些相似呢?其实他们分别来自不同的地区不同学校的同学，我想即使看到，这些同学也未必会一眼看出这是自己的自我评价，但是很多同学也会觉得这些自我评价似曾相识吧!这些自我评价看起来似乎没什么问题，但是如果让你当着你的同学和老师自己说出这段自我评价，你会不会有些害羞呢?我想，会的。一方面是咱中国人的传统——含蓄，谦虚，不好意思当着众人面夸自己;另一方面是这种评价不够客观，有些特质是自己具备的，有些是不完全符合自己的实际情况的，但是又认为某个职位应该具备的，所以，就写了。那这样的内容会不会吸引HR也就可想而知了。 如果非要写自我评价呢?自我评价怎么写才好，怎么写才有用呢? 自我评价怎么写才好 但如果企业的申请表中明确注明要填写自我评价，我们该怎么来写自我评价呢?建议结合应聘职位的特点，分别用一句话来总结各项素质，例如：应聘销售就要强调自己的沟通能力、抗压能力;应聘行政就要强调自己的细心谨慎、责任心强;然后用一句高度概括性的话，对各项素质(沟通能力、细心谨慎等)做例证。 自我评价参考范例： ·责任心强：在同时做家教和公司实习工作期间，都能以高度负责的态度，高效完成任务; ·细心谨慎：实习期间，2天之内手工录入的近600个VIP客户资料无一错误。 世界工厂网提醒：自我评价，顾名思义是自己给自己的评价，站在自己的立场上写自己，总会有自夸嫌疑，其实也多会自夸，所以总会出现一些空话、套话，不仅不能说明自己的优点，有时还会一不小心说出一些对事物有偏见的话，更会让HR反感，不管怎么样都不太好。所以建议，自我评价能不写就不写，必须要写时一定要客观，用事实说话，最好不带个人感情色彩。