一、在机关或事业单位工作的好处都有哪些？？
好处是：
1.可以面对各式各样的人和事，比较锻炼人。因为机关工作的人，事业单位也是，人事关系非常复杂。要面对很多不同场合和问题，做事想得都比较多。所以一般在机关或事业单位呆过以后再出来无论是再哪里工作都比较会处理这方面的关系，也就是说很锻炼人。
2.工资固定，收入稳定。遇到年节什么的还有各种福利，而且保险什么的也多。企业是靠收益来维持企业运做，相对这个来说，机关或者事业单位确实比较稳定。
3.如果你是年轻人，还比较好找对象：）。呵呵，这个是实际问题哦，如果有了对象的当然排除在外。因为你的工作对来讲比较体面和优越，所以对找对象有好处，呵呵
4.父母放心，家里安心。工作时间固定，一般没什么加班。不太累的活。所以有大量业余时间做喜欢的事情。
二、造纸厂保安半年总结
上半年工作总结
2015年上班年以来，造纸厂保安护卫大队正式组建亮相。该队现有保安员69人，服务岗点分布在厂区各个重要部位。上半年来，护卫大队全体保安员认真践行科学发展观，充分发扬“自强，开拓，严谨，卓越”的保安精神，立足服务，大胆开拓，创新管理，展示形象，竭尽全力为企业安宁和发展保驾护航，赢得社会各界广泛好评与赞扬。
一、以服务为先建设队伍。
面对复杂多变的治安形势，护卫大队从实际出发，一贯狠抓队伍建设，坚持在人员配备及素质提高上大做文章——首先以“精”字为基，提高安保水平。不论在执勤、巡逻、处突等工作中都做到精心搭配、精心组织、精心布防，精心处置，确保安保服务达到质量要求；其次以“严”字当头，提升队员形象。对上岗人员始终贯彻严格培训、严格要求、严格检查、严格考核的原则，注重在实践中不断提高保安员的工作能力与水平，在诸多细节上展示良好形象；再次以“责”字为先，强化绩效考核。大力推行服务责任样板区的工作，形成树典型、抓监管、查隐患、促整改的管理机制。通过以上措施的实施，护卫大队以过硬的综合素质和优良的工作业绩，赢得客户的信赖与赞誉，从而使队伍建设不断迈上新台阶。
二、从实效出发强化制度落实。
俗话说，没有规矩，不成方圆。为确保保安服务落到实处，护卫大队坚持“以制度管人、以制度建队”的理念，紧密结合安保工作要求，建立健全各项规章制度，以制度来设立管理标准，以制度来规范大家的行为，以制度来调动大家的积极性，以制度来促进工作任务达标。据统计，上半年以来，护卫大队从大到管理考核、小到个人卫生等方面，建立制度543条，制作上墙标牌8个，修订制度9次，调整组织机构5次，查处违纪人员21人\次,不但极大地提高了团队的执行力，还有力地保持了队伍的纯洁性，从而使护卫大队的影响度、美誉度得以飞速提高。
三、从思想入手凝聚人心。
保安员来自五湖四海，个人经历、性格、爱好、技能等差异很大。为唱响创新发展主题，使保安服务锦上添花，护卫大队创新思维，始终把凝聚人心抓在手上。根据不同人员及不同情况，灵活机动开展思想教育，通过开展“结对子”、“谈心会”等活动，摸清队员思想脉搏的同时，帮助他们解决一些生活、家庭、工作等方面的问题，使大家真正感受到大家庭的温暖。
四、从工作效能上树形象
企业接待任务多、活动多，安保任务特别重要。护卫大队派驻以来，我们先后完成较大型活动安保任务十四起，出动执勤人员三百余人次。尤其是“第十届运动会”的安保活动万无一失，充分展示企业安保工作的水准与形象，得到各级领导及兄弟单位的一致好评。
上半年来，护卫大队组织义务劳动8次；做好人好事13件，为企业员工挽回经济损失3万余元；收到表扬信（电）31封（次）；顺利平息2次聚众闹事等突发事件，提供破案线索5条，企业保安品牌形象日益丰满。
五、存在问题
护卫大队目前还存在以下问题：一是安全教育力度不够；二是各项规章制度不够健全；三是保安队伍的整体素质亟待加强。
六、下一步打算
上半年，保安服务工作虽然取得了一点成绩，但离企业保卫处的要求还有一定距离。安保工作无小事，精心护卫竞风流。切实做企业各项安保工作，是我们的责任所在。学企业领导和广大员工大力支持，为我们注入不竭的力量！在下一步的工作中，我们要时刻保持清醒的头脑，针对上半年存在的问题，逐一排查认真解决，力争把护卫大队建成一支高素质的样板团队，为企业持续发展做出更大贡献。
三、厂区保安班长年中总结怎么写
企业保安班年终总结。某某保安班现有保安员9人，服务岗点分布在厂区各个重要部位。一年来，保安班全体保安员认真践行科学发展观，充分发扬“自强，开拓，严谨，卓越”的保安精神，立足服务，大胆开拓，创新管理，展示形象，竭尽全力为企业安宁保驾护航，赢得广泛好评与赞扬。
一、以服务为先建设队伍。
面对进入异地复杂多变的治安形势，保安班从实际出发，一贯狠抓队伍建设，坚持在人员配备及素质提高上大做文章——首先以“精”字为基，提高安保水平。不论在执勤、巡逻、处突等工作中都做到精心搭配、精心组织、精心布防，精心处置，确保安保服务达到质量要求；其次以“严”字当头，提升队员形象。对上岗人员始终贯彻严格培训、严格要求、严格检查、严格考核的原则，注重在实践中不断提高保安员的工作能力与水平，在诸多细节上展示良好形象；再次以“责”字为先，强化绩效考核。大力推行服务责任样板区的工作，形成树典型、抓监管、查隐患、促整改的管理机制。通过以上措施的实施，保安班以过硬的综合素质和优良的工作业绩，赢得客户的信赖与赞誉，从而使队伍建设不断迈上新台阶。
二、从实效出发强化制度落实。
俗话说，没有规矩，不成方圆。为确保保安服务落到实处，保安班坚持“以制度管人、以制度建队”的理念，紧密结合安保工作要求，建立健全各项规章制度，以制度来设立管理标准，以制度来规范大家的行为，以制度来调动大家的积极性，以制度来促进工作任务达标。据统计，一年来，保安班从大到管理考核、小到个人卫生等方面，建立制度54条，制作上墙标牌3个，修订制度9次，调整组人员5次，查处违纪人员6人\次,不但极大地提高了团队的执行力，还有力地保持了队伍的纯洁性，从而使企业保安的影响度、美誉度得以飞速提高。
三、从思想入手凝聚人心。
保安员来自五湖四海，个人经历、性格、爱好、技能等差异很大。为唱响创新发展主题，使保安服务锦上添花，保安班创新思维，始终把凝聚人心抓在手上。根据不同人员及不同情况，灵活机动开展思想教育，通过开展“结对子”、“谈心会”等活动，摸清队员思想脉搏的同时，帮助他们解决一些生活、家庭、工作等方面的问题，使大家真正感受到大家庭的温暖。
四、从工作效能上树形象
企业接待任务多、活动多，安保任务特别重要。保安班派驻以来，我们先后完成较大型活动安保任务十四起，出动执勤人员39人次。尤其是“企业传统运动会”的安保活动万无一失，充分展示企业安保工作的水准与形象，得到各级领导及企业职工的一致好评。
一年来，保安班组织义务劳动8次；做好人好事13件，为教职员工挽回经济损失3万余元；收到表扬信（电）31封（次）；顺利平息2次聚众闹事等突发事件，提供破案线索5条，保安品牌形象日益丰满。
五、存在问题
保安班目前还存在以下问题：一是安全教育力度不够；二是各项规章制度不够健全；三是保安队伍的整体素质亟待加强。
六、下一步打算
一年来，保安服务工作虽然取得了一点成绩，但离校领导的要求还有一定距离。安保工作无小事，精心护卫竞风流。切实做好企业各项安保工作，是我们的责任所在。企业领导和职工工大力支持，为我们注入不竭的动力！在下一步的工作中，我们要时刻保持清醒的头脑，针对存在的问题，逐一排查认真解决，力争把保安班建成一支高素质的样板团队，为企业稳定持续发展做出更大贡献。